為維護廣大勞動者合法權益，根據省廳安排，從7月1日至8月14日我市開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查。為了扎實有序開展好此項工作，市縣（區）成立專項檢查領導小組，制定實施方案。7月9日，市局召開社保、醫保、就業、勞動監察負責人參加的專項檢查工作會議，對市直企業檢查任務進行細化，要求各單位各負其責，確保檢查取得實效。

    此次檢查是結合《勞動合同法》（修訂）2013年7月1日實施，對全市各類用人單位，重點是勞務派遣單位和使用勞務派遣用工的單位、招用農民工較多的建筑施工、加工制造、采礦、餐飲和其他中小型勞動密集型企業以及個體勞動經濟組織在勞動合同簽訂、工資支付、參加社會保險、遵守勞務派遣法律法規等情況進行專項檢查。檢查中，對勞動用工和社會保險方面存在問題的用人單位，將依法嚴肅處理。對情節嚴重的，在依法處理的同時，還按照有關規定向社會公布。對惡意欠薪逃匿的違法案件，將移交司法機關查處。