平涼時美公司將通過以下渠道招聘貴公司需要的人才：

1、通過人才市場、勞務市場、人才中介機構等途徑尋找合適的人員；

2、參加專場招聘會，定向吸引專門人才；

3、通過我們與平涼市內各大高校、中職技校就業機構搭建的合作平臺招聘優秀的畢業生；

4、通過專業招聘網站、公司網站、人力資源QQ群等發布人員需求信息；

5、市級、區縣級人事部門、勞動部門、民政部門、勞務辦、街道、社區、各相關發證機構向我們推薦的人員。

6、在員工中作好宣傳工作，通過員工舉薦同行業人才。

具體操作流程

1、貴公司提出招聘人員的資格要求及人員數量、薪資福利待遇等；

2、平涼時美公司通過上述方式招聘人才，并通知其帶上相關證件（身份證，學歷證，崗位資質證等）到本公司人才推薦部面試。

3、初試合格者由我公司開具《勞務派遣介紹信》，帶上上述證件到貴公司進行復試（含實際操作）；

4、復試合格者（若貴公司要求體檢的須到貴公司或平涼時美公司指定醫院通過體檢），持《勞務派遣介紹信》回執，并遞交本公司要求提交的材料（身份證復印件，畢業證復印件，崗位資質證，社保接續卡、登記照四張，體檢證明等），審查無誤即簽訂《勞動合同》，其中試用期充分尊重貴公司意見，待完成以安全教育、職業操守為主題的入職培訓后，開具《勞務派遣通知書》，正式派往貴公司工作，同時及時申繳有關社會保險、辦理員工銀行工資卡；

5、試用不合格者（試用期考核標準以貴公司的要求為準），貴公司可開具《退工通知書》將員工直接退回本公司，項目專員將及時與貴公司人事部聯系，了解其不合格的原因，通知測試人員，并立即推薦新的員工進行試用。

招聘周期

一般員工：7-15天

技術員工：7-30天

高級員工：15-30天